「夜勤なしで手取り20万って無理でしょ。」こう思われているのではないでしょうか？
”介護は夜勤で稼ぐ”みたいな風潮があるのは事実です。
新しい介護の働き方を知ることであなたの人生の選択肢を増やすことも十分可能です。
【結論】介護職 夜勤せずに手取20万円は可能
結論から夜勤せずに介護職でも手取20万円は稼ぐことは可能です。
理由は働き方を変えることにあります。
Twitterでこんなツイートを見つけました。
このツイートを元に検証していきたいと思います。
手取20万を可能にした【働き方改革】とは
経済社会の現状 日本の労働制度と働き方にある課題
正規、非正規の不合理な処遇の差正規と非正規の理由なき格差を埋めていけば、自分の能力を評価されている納得感が醸成。納得感は労働者が働くモチベーションを誘引するインセンティブとして重要、それによって労働産性が向上していく
参照：「働き方改革実行計画」2017年3月
※補足：2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され始めました。
特に医療・介護業界は夜勤専従、派遣介護士、パート介護士など働き方改革にとてもマッチした分野だと思います。
政府は、働きやすい環境を整え、労働者一人ひとりの生産性を高めるために、「長時間労働の是正」や「柔軟な働き方の整備」といったさまざまな施策を打ち出しています。なぜなら施設は24時間体制で利用者のケアにあたる仕事だからです。
自分に合った働き方で収入をコントロールすることにより夜勤なしでも手取２０万円を稼ぐことができるのです。世の中の流れを見極めて働き方を柔軟にしておくことが重要だと思います。
こちらの記事では⇨【保存版】介護派遣で評判の良い会社〜おすすめ2選とその理由〜の解説をしています。
介護で手取り20万が稼げない理由
介護職の給与の実態
厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、常勤の介護職員の平均給料は182,260円です。
結論から常勤の介護職員で手取20万が稼げていません。
理由は年代、地域、保有資格によっても賃金に開きがあるからです。
ここからは具体的に数字で比較していきます。
年代別介護士の平均年収
介護士の平均年齢は、男性39.3歳、女性41.2歳、男女平均でみると40.7歳となっています。
平均年齢を境にして平均年収も下降していきます。
| 年代 | 平均年収 | 月収 | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20～24 | 297万円 | 21.6万円 | 37.8万円 |
| 25～29 | 337万円 | 23.6万円 | 53.1万円 |
| 30～34 | 352万円 | 24.6万円 | 56.8万円 |
| 35～39 | 358万円 | 25.0万円 | 57.9万円 |
| 40～44 | 356万円 | 25.0万円 | 56.5万円 |
| 45～49 | 350万円 | 24.6万円 | 55.1万円 |
| 50～54 | 337万円 | 23.8万円 | 51.7万円 |
| 55～59 | 338万円 | 23.9万円 | 51.9万円 |
※補足：介護士の平均勤続年数男性＝7.2年、女性＝7.1年、平均＝7.1年。
例えば月収210,000円の場合、社会保険料、税金などが引かれると手取りは約164,000円になります。
また賞与の金額は施設によって異なります。経営状態やコロナウィルスの影響で変わるのであくまで参考程度にみておきましょう。
保有資格別介護士の平均給与
無資格者と介護福祉士の時給を比較します。
1時間あたりの差額は252円。
8時間労働で1日で2,016円,１ヶ月（出勤日数21日として計算）では42,336円の差額が生じます。
| 保有資格 | 平均勤続年数 | 平均給与額（時給） |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 8.0年 | 1,421円 |
| 実務者研修 | 7.1年 | 1,422円 |
| 初任者研修 | 7.6年 | 1,409円 |
| 無資格 | 5.5年 | 1,169円 |
無資格から初任者研修を取得、３年の実務経験後に実務者研修を受け介護福祉士の国家資格を取得するまでの間の時給の変化で判断します。
平均の勤続年数からも見て取れるように介護福祉士の資格を取得することをおすすめします。
資格には地域格差も影響しないので確実に収入増になります。
都会と地方の違い
また地方と都市部の格差もあります。
一番低い北海道・東北の平均時給が1,122円、関東では1,370円。
1時間あたりの差額は248円。
1日8時間として1,984円、１ヶ月（平均出勤日数を21日で換算）では41,664円。
仕事内容は同じでも住む地域によって給与も異なります。
| 地域 | 平均時給 |
| 北海道・東北 | 1,122円 |
| 甲信越・北陸 | 1,176円 |
| 関東 | 1,370円 |
| 東海 | 1,351円 |
| 関西 | 1,321円 |
| 中国 | 1,231円 |
| 四国 | 1,157円 |
| 九州・沖縄 | 1,146円 |
※平均給与額は、手当や一時金も含みます。
介護派遣の時給の相場と割増賃金について
施設形態、地域格差、などから影響をあまり受けない働き方が介護派遣です。なぜなら介護派遣での時給の基準は保有資格と勤続年数で決まるからです。また正社員では当たり前になっているサービス残業もありません。
非常勤で働く介護職員の保有資格別の平均給与
厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果」から、非常勤で働く介護職員の保有資格別の平均給与額と、そこから算出した平均時給を算出します。結果は以下となりました。
| 平均給与 | 実労働時間数 | 算出した平均時給（小数点以下切り捨て） | |
| 介護福祉士 | 125,690円 | 88.4時間 | 1,421円 |
| 実務者研修 | 120,650円 | 84.8時間 | 1,422円 |
| 介護職員初任者研修 | 106,130円 | 75.3時間 | 1,409円 |
| 保有資格なし | 107,520円 | 91.1時間 | 1,180円 |
例えば介護福祉士の派遣（時給1,421円）で8時間労働で22日出勤とすると250,096円。ここに別途交通費が支給されます。（4キロ以上の場合）社会保険料、税金を差し引いても手取２０万円は残ります。
これは日勤のみです。
このデータを参考にすると、保有資格の専門性が高くなるほど時給も高くなることがわかります。ただし、あくまでも介護施設全体の平均のため、地域や企業によって時給は増減するものと覚えておきましょう。
時間外労働について
介護派遣では正社員では当たり前になっているサービス残業がないのも特徴です。
時間外労働（残業）については、労働基準法37条に割増賃金のルールが定められています。
1日8時間、週40時間の法定労働時時間を超える労働には、25%以上の割増賃金が支払われなければなりません。
たとえば、時給1,350円という雇用契約であれば、残業には1,350×1.25＝1,688円/時間の賃金が支払われます。
さらに、残業時間が22:00～5:00の深夜になると＋25%以上となり、合計で50%の割増賃金となります。
時給1,350円であれば、1,350×1.50＝2,025円/時間という計算です。
| 時給 | 所定外 | 深夜時間 | 深夜残業 | 法外休出 | 法内休出 | 法外休深 | 法内休深 |
| 1,350 | 1,688 | 1,688 | 2,025 | 1,688 | 1,823 | 2,025 | 2,160 |
※補足：残業代の計算方法は、労働基準法37条の基準を下限として、雇用契約書に記載された方法で計算されます。
深夜割増については、時間外労働が割増賃金の対象となる残業にあたるかに関わらず適用されます。
労災・傷病手当について
現在猛威を奮っているコロナウィルスの影響で自宅療養されている方に対しても朗報があります。
感染経路が就業先の施設からであれば労災に該当し補償が受けられます。
感染が原因で働けなくなった場合派遣会社から急な雇い止めや退職を促される可能性があります。直接労働基準監督署へ相談しましょう申請後、労災が認められなかった場合でも健康保険等に加入していれば傷病手当を受けられます。
介護で手取20万稼ぐ効率的な働き方とは
もし正社員にこだわらないのであれば、パート、アルバイト、派遣、夜勤専従などあなたの生活リズムに適した働き方を選ぶことが一番良いと思います。
時給換算にすると派遣、夜勤専従は正社員の給与を上回ります。不規則な労働環境（早出、日勤、遅出、夜勤）で体に負担をかける事もありません。また転職前に資格取得をおすすめします。
夜勤専従の働き方について詳しく紹介しています。【最新版】介護派遣 夜勤専従で働くときに知っておきたいこと夜勤専従では実際に月収５０万円も可能です。
まとめ
今回は介護で手取20万円を稼ぐためのヒントをお伝えしました。
働き方を変えることで手取20万円を稼ぐことは可能です。まずはあなたが働く環境が世の中の常識とかけ離れているかもしれないと気づくことが大切ですお金よりも大切なのは時間です。
今悩んでおられる方に少しでも役に立つことができれば幸いです。
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