介護派遣で働くとき、信頼できる派遣会社を選ぶことが重要です。しかし、『もう2度と更新したくない。』と感じる派遣会社も存在します。
本記事では、避けたい派遣会社の特徴をワースト３としてご紹介します。また、それぞれに応じた相談窓口もあわせてご紹介します。
派遣会社を選ぶ際の参考にしていただければと思います。
介護派遣で更新しない理由は広告と現実のギャップ
『広告と現実の違いに気づかず働いた後で後悔してしまった。』という介護職員は多くいます。
介護派遣で働く上で広告と現実のギャップが生じるのはなぜでしょうか。まずは具体的な問題点を知りましょう。求人広告だけではなく正確な情報を得ることが重要です。
魅力的な広告と実際の現場の違い
派遣会社が魅力的な条件や待遇を広告しているが、実際の現場ではそれが実現されていない場合があります。
高い給与や良い労働環境が宣伝されているが、実際には低い時給や過重労働が行われていることがあります。
労働条件があってないケースとはどんな時でしょうか。このような介護派遣会社で働いてしまった場合はどこに相談したらようのでしょう。
労働条件があってないとどうなるの
派遣会社が事前に提示した労働条件と、実際の派遣先での労働条件が異なる場合があります。
こんなことはありませんか？
- 勤務時間や休日の確約がない
- 予告なくシフト変更が行われる
- 派遣先での実態と異なる労働条件であった
- 未経験者やスキル不足な人材を派遣してくる
相談窓口をご紹介します
まずは各都道府県に設置してある労働相談へ連絡しましょう。
『労働条件が自体が曖昧』だったり、『派遣先と派遣元と板挟みになってる。』など、どこに相談すべきかわからない時は都道府県に設置してある労働相談に行きましょう。
詳しくはこちらの記事を参考にしてください。労働相談の役割を詳しく解説しています。
介護派遣で更新しない理由はスタッフサポートの不足
介護派遣で働く際には、適切なサポートが欠かせません。
しかし、スタッフサポートが不足している派遣会社も存在します。
介護派遣で働く上でスタッフサポートの不足が生じる特徴についてどのような問題があるでしょうか。その具体的な影響や課題とはどんなものでしょうか。
コミュニケーションが取れていないとどうなるの
こんなことはありませんか？
- 問い合わせに対する返答が遅い
- 連絡先が不明確である
- 緊急時に適切なサポートが得られない
- 研修や学習の機会がない
『出勤中に交通事故に遭った場合に派遣会社から適切な対応がなく困った。』など派遣会社との連絡や相談がスムーズに行えないと、仕事に悪影響を及ぼしてしまいます。
また、『介護技術の研修や学習の機会がない。』という意見もありました。
コミュニケーションを円滑に図れないと派遣先に迷惑をかけてしまうことにもなりかねません。
派遣会社の比較検討をしましょう
十分な対策をとったにも関わらず、派遣会社とのトラブルが絶えない場合には派遣会社を変えた方が良いでしょう。
派遣会社がスタッフのスキル向上やキャリア成長のための研修や教育プログラムを提供している派遣会社もあります。情報収集と見極めが肝心です。
介護派遣で更新しない理由は給与や待遇の問題
低い時給や未払いの給与、柔軟性の欠如など、経済的な不安や働き方に制約が生じることは、派遣を続けられない原因に直結します。
給与や待遇に問題があるとどうなるの
適正な報酬や働き方を知りましょう。将来の安定性を考慮した派遣会社の選択が重要です。
こんなことはありませんか。
- 派遣会社が低い時給を提示している
- 給与の未払いや遅配が頻繁に起こる
- シフト変更や休暇の希望が通りにくい
- 長時間労働が強いられる
- 福利厚生面での不備があることがある。
労働基準監督署へ相談しましょう
低い時給や給与の未払いが常習化するとは適正な報酬を得ることができません。経済的に不安定なまま働くことになってしまいます。
派遣会社が働き方に関して柔軟性を欠いている場合も問題です。『シフト変更や休暇の希望が通りにくい』『長時間労働が強いられる。』など労働基準法に違反するケースも多く存在します。
また、『夜勤手当や交通費の支給がない。』『保険や年金制度への加入がされていない。』など、福利厚生面での不備も指摘されています。
労働基準法に違反するような条件には労働基準監督署へ相談しましょう。
まとめ
介護派遣で2度と更新したくないと思った派遣会社の特徴のワースト３です。これらの問題点がある派遣会社には注意が必要であり、より信頼性とサポート体制の整った会社を選ぶことが重要です。
今回の記事が参考になれば幸いです。
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